年: 2022年

4月23日（土）は、白岡市議会初の議会報告会でした。第1部は、各常任委員会委員長より、3月議会で審議された内容についての説明と質疑応答。第2部は、白岡市に求めるものをテーマに5つのグループに分かれてのワークショップでした。

私が入ったグループでは、
❶｢防災｣･･･避難場所が少ない。空き地や空き店舗の利用を検討。
❷｢道路や土地の整備｣･･･白岡中学校前の土地利用などを考えても場当たり的な整備に感じる。優先順位をつけての整備が必要。
❸｢子育て環境｣･･･子育て世代の移住促進につながる環境整備。長年の課題である病児保育、障害児保育の必要性。

参加下さった3名の市民の方がそれぞれカテゴリーの違う意見を出して下さいましたので、それぞれについて議員4名も入り意見を出し合い、最後の発表も市民お一人お一人にマイクを持って頂きました。

・予算を使わなくては出来ないこと　と　予算を使わずに出来ること。
・生活している住民だからこそ出来ること
・住民意識
・発想の転換
・大丈夫だろう→･･･かもしれない

意見交換の時間が足りないとのご意見もあり｢また、このメンバーで集まりましょうか｣との話が出るほど、活発にそして楽しいグループワークでした。
参加下さった皆様、ありがとうございました。
そして次回、開催の時には
さらに多くの方の参加をお待ちしています。

　

｢白岡市に転居を考えているのですが、保育園のことで･･･｣と移住される前にご相談を受けることがあります。働く保護者にとって入所できるか出来ないかは、大きな問題であり、移住を考える際の決め手にもなります。

昨年、新白岡駅東口に９０名定員（０歳～６歳）のうぐす保育園が開所されましたが、それでも待機児童が出ています。

　その待機児童解消のために保育所の開所は急務ですが、今回、白岡駅東口の旧庁舎跡地の活用において、社会福祉法人による保育所建設の話があり、令和４年度の予算に計上されておりました。（土地の賃貸料が市の歳入となるもので、市の歳出はありません）
今回の提案は、保育所だけでなく病児保育、そして地域の方も集えるカフェの併設など。白岡市にはない、そして待望の保育所の提案でした。
　しかし、”土地の賃貸料が安い、例えば月極駐車場にした方が歳入が増える”との理由で予算案に修正案が出され、賛成多数のためこの予算が除かれてしまいました。今後、保育所建設にどのような影響が出るのかはわかりませんが、明らかに遅れてしまいました。

待機児童問題の解消。
駅に近く、これだけのサービスを提供してくれる保育所はなかなかありません。土地を無償提供して誘致するほど、待機児童解消に力を入れている自治体もあるのに。

残念です。

因みに当初予算（保育所建設）に賛成した議員は、石原、遠藤、斎藤、細井、石渡、関口、山崎、野々口の８名でした。（敬称略）

家族全員で母の卒寿をお祝いする予定にしていた今日（２１日）。蔓延防止措置最終日と言うことで、予約していたお店も対応不可となり残念ながら、お祝いすることが出来ませんでした。早く、なんの心配もなく家族全員で集まれる日が来て欲しいです。

　この連休は、日頃出来ていない庭の手入れを少々。本当に少々･･･。
お正月に録画していたお笑い番組をやっと視聴したり。議会だより用の原稿作成などをして過ごしました。私は、ずっと一般会計予算（見開きページ）を担当しているのですが、かなりの原稿量になります。
　さらに、一般会計予算に修正動議が出され指摘のあった予算を除く一般会計が可決されるという事もありましたので、どのように紙面を割くか頭を悩ますところですね。

議会最終日といえば、非常に重要な副市長人事案件がありました。（野口副市長の任期満了に伴い新たな副市長となります）
今回の人事は、大野埼玉県知事の特別秘書である椎木隆夫氏を
知事より、直接、推薦頂いたとの事でした。
私が信頼を置いている県関係者の方からも、”土屋、上田県政においても中枢で活躍された方で、総合的バランス感覚をお持ちの方ですよ。白岡市の事務方のトップとして活躍されるのが楽しみです”とのお話がありました。

適正で効率的な事務執行、そして職員の意識改革（向上）をするためには、やはり外からの力が必要です。

　昨年、私が取り上げた補助金の事務執行問題については、質問する前に私の認識が正しいのかを確かめるために、県の担当課にお話を伺いにいきました。
他行政で確認したからこそ、それが確証となり質問できたわけですが、このように白岡市の中だけであれば、気づかない事もまだまだ多いのではないかと思います。だからこそ、他行政経験者が必要だと思います。

埼玉県で活躍されてきた椎木氏を迎えることで、他行政の方法を知り、よりよく改善されていくことが多いに期待できます。さらに県職員としての人脈の広さ、経験と知識は白岡市の事務方のトップとして最大限にその力を発揮して下さることでしょう。そして、それは必ず白岡市民に還元されるものです。
（これは、白岡市だけでの話ではなく、重要なポストに社外の方を採用することは企業でもやっていますね。）

”市長と信頼関係が結べなかったら、どうするのか？””知事や市長も代わる事もあるが、大丈夫なのか？”などと言った質問がこの人事に反対した議員から出ました。リーダーが代わったからといって、私は市議としての仕事に対する姿勢は全く変わりません。逆に姿勢が変わる議員はいるのでしょうか？

県から出向で来る職員も全く同様だと思うのです。
出向先の自治体のために全力で仕事をする。それは当然ではないですか？
他自治体に出向している県の職員も多くいる中、このような質問は、非常に失礼だと感じました。

同意１０人、反対７人。全会一致で椎木氏をお迎えすることが出来ませんでした。この結果は５月に発行される議会だよりに掲載されます。

２月２４日。全議員１７名による一般質問が終了しました。

１億総活躍社会、女性の社会進出とは言うものの、現実にはその環境が整っていないことがよくわかります。保育所や学童保育所の待機児童問題だけでなく、女性が働く、特に家庭を持ちながら働くという事に対しては、まだまだ、そうまだまだ不十分です。物理的な不十分さは勿論のこと、理解もですね。（学童保育問題を取り上げた私の一般質問は次回、報告します）

今回の一般質問では、ジェンダーやLGBTQを取り上げた議員もいました。認め合うこと。大切なことですね。
　でも、身近なところを見れば、ほど遠いなと感じます。
学歴だけで判断されたり、女性だというだけで軽視されたり、攻撃の的になったり。今回もそれを嫌というほど、味わっています。

本来の姿をみようとしない人には、何も見えないものです。
自分が優秀で、全て自分が正しいと思っている人も同じく
何も見えませんね。

ギフテッドを取り上げた議員もいました。
障がいの有無に関わらず、得意なことを伸ばす教育に全体が変わる事。そしてそれこそ、一人一人の特性をみんなが認め合えればいいのですよね。

根っこは同じなんだなと思いながら、同僚議員の質問を聞いていました。来週は、各常任委員会による議案審議に入っていきます。